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SBB-Personalchef tritt nach Kritik von umstrittenem externen Posten zurück Markus Jordi ist seit 2018 im Verwaltungsrat der Zürcher IT-Firma ti&m. Diese hat seither wertvolle Aufträge von den SBB.. ExpertInnen: Markus Jordi Die SBB gehört zu den grossen Arbeitgeberinnen der Schweiz. Rund 35'000 Mitarbeitende beschäftigt das Unternehmen. Schichtarbeit, Arbeiten auf den Gleisen, in Kontrollzentren oder die Aufgaben eines Lokführers sind mit hohen Belastungen, auch psychischen Belastungen, verbunden
SBB-Personalchef Markus Jordi präsidiert derzeit den Stiftungsrat der SBB-Pensionskasse SBB-Personalchef äussert sich zur Vertrauenskrise 10.10.2019, 11:42 Uhr Es fehlt an Personal, Infrastruktur und Zügen. Die Mitarbeiter an der Front spüren die Folgen Im TI&M-Verwaltungsrat sitzt Markus Jordi - er ist hauptberuflich SBB-Personalchef und Mitglied der Konzernleitung. Schon seit 13 Jahren gehört der Jurist der obersten Bahn-Führungsriege an, als.. SBB-Personalchef Markus Jordi zieht sich aus einem Verwaltungsrat zurück
Der Bereich Human Resources setzt die HR-Strategie der SBB um. Er steuert unter anderem die Weiterentwicklung des Gesamtarbeitsvertrags, führt die Lohnverhandlungen und das zentrale Personalcontrolling. Mit zentralen Instrumenten und Systemen unterstützt er die operative HR-Arbeit aller Bereiche Ebenso zufrieden zeigte sich Markus Jordi, Personalchef der SBB: Mit diesen Sparmassnahmen werden wir der angespannten finanziellen Situation der SBB gerecht. Gleichzeitig schaffen wir durch die Verlängerung des GAV SBB um drei Jahre Stabilität und Berechenbarkeit. Mir ist bewusst, dass die Sparmassnahmen für die Mitarbeitenden ein Verzicht sind, aufgrund der finanziellen Situation sind. Human Resources is responsible for implementing SBB's human resources strategy. It manages the development of the collective labour agreement, conducts pay negotiations and is responsible for central personnel controlling. It supports operational HR work in all departments, using central tools and systems SBB-Personalchef Markus Jordi wurde vom Kantonsarzt in Corona-Quarantäne geschickt. «Eine Person in seinem Arbeitsumfeld wurde nach einer privaten Feier positiv auf Corona getestet. Als. Ein Interview mit Markus Jordi, dem Personalchef der SBB. Sie sind seit 2007 Personalchef der SBB und haben bei den letzten drei GAV-Verhandlungen die Arbeitgeberseite angeführt. Wie beurteilen Sie den aktuellen GAV SBB? Er ist nach wie vor der Taktgeber in der Branche, der im Mobilitätsbereich den Standard setzt
Angestellt, Personalleiter, SBB. Berlin, Deutschland. Logg Dich ein, um alle Einträge zu sehen. Suchst Du einen anderen Stephan Müller? Stephan Müller. Personalreferent. Stephan Müller. Software-Entwickler. Stephan Müller. Betriebsleiter. Stephan Müller. Wirtschaftsingenieurwesen. Stephan Müller. kaufmännischer Angestellter. Weitere Mitglieder Werdegang. Berufserfahrung von Stephan Mà Personalchef Markus Jordi gibt einen heiklen Posten ab. Sven Altermatt / ch media Sie gaben zuletzt gleich mehrfach zu reden: die Verwaltungsratsposten von SBB-Topmanagern. Für Unmut sorgte etwa.. SBB-Personalchef Markus Jordi wurde vom Kantonsarzt in Corona-Quarantäne geschickt. «Eine Person in seinem Arbeitsumfeld wurde nach einer privaten Feier positiv auf Corona getestet. Als Vorsichtsmassnahme wurde das direkte Arbeitsumfeld durch die jeweiligen Kantonsärzte in Quarantäne gesetzt», bestätigen die SBB entsprechende Recherchen von CH Media. Neben Jordi müssen weitere. Markus Jordi, Personalchef SBB, zum Protesttag gegen GAV-Verhandlungen Am Montag, den 18. Juni 2018, rief die Gewerkschaft des Verkehrspersonals SEV zu Protestaktionen gegen die laufenden GAV-Verhandlungen auf. Markus Jordi, Personalchef bei der SBB, nimmt in einer Videobotschaft Stellung
221 Ergebnisse zu Markus Jordi: Leiter, Schweiz, Mitglied, SBB-Personalchef, Leiter Human Resources, Andreas Meyer, Cosmo Am Verhandlungstisch sitzen SBB-Personalchef Markus Jordi und der Vizepräsident des Schweizerischen Eisenbahnerverbandes (SEV), Manuel Avallone. Die Gespräche verlaufen zurzeit harzig. «Die SBB. Es wäre die Abschaffung der sogenannten «Altersguillotine». Im Interview mit «ECO» sagt SBB-Personalchef Markus Jordi, man solle das Pensum vor 65 reduzieren können, dafür länger arbeiten - «und.. Bei der Begegnung mit den in St.Gallen abgeschobenen Wagenreinigern hörte SBB-Personalchef Markus Jordi den Betroffenen aufmerksam zu. In seiner Stellungnahme hielt er fest, dass die SBB ein verlässlicher und sozialer Arbeitgeber ist und bleiben will. Er hob hervor, die Vereinbarung zu den Temporärstellen sei in der Schweiz einzigartig und fortschrittlich, deren Umsetzung entsprechend. Neu am Konzept sind die breite Grundausbildung und die modernen Unterrichtsformen, wie der SBB-Personalchef Walter Hofstetter ausführte. Die Bildungslehrgänge sind flexibel ausgestaltet und im..
Musse bedeutet für Markus Jordi, gegen die Uhr der Emme entlang zu joggen oder beim Downhillen mit dem Mountainbike Adrenalin zu spüren. Gegenwind stört ihn nicht - weder privat noch geschäftlich als Leiter HR bei der SBB. Ein Sprinter, der gelernt hat, dass langsamer manchmal schneller ist Die Zertifizierung belohnt die SBB für ihre langfristige und konsequente Lohnpolitik. Das beurteilte Lohnsystem wurde im Jahr 2011 eingeführt. Es ist leistungs- und marktorientiert, berücksichtigt aber auch die Besonderheiten der SBB als spezialgesetzliche Aktiengesellschaft. Für Personalchef Markus Jordi attestiert das Zertifikat, dass die. Die SBB wollen ihr Lohnsystem umbauen und die Löhne enger an die Leistung der Mitarbeitenden knüpfen. «Damit sich gute Leistung noch mehr lohnt», begründete Personalchef Markus Jordi den Schritt Schärfere Compliance-Regeln: SBB-Personalchef tritt nach Kritik von umstrittenem externen Posten zurück. By Tages-Anzeiger Newest On 23. März 2021 In Newest Leave a comment . facebook; tweet ; google+; Markus Jordi ist seit 2018 im Verwaltungsrat der Zürcher IT-Firma ti&m. Diese hat seither auch Aufträge von den SBB erhalten. Jetzt tritt Jordi zurück. Related Posts. Starke Böen im.
Die Lohnverhandlungen bei den SBB sind ohne Einigung abgebrochen worden. Die Gewerkschaften verlangten 1,9 Prozent mehr Lohn, die SBB boten Lohnmassnahmen im Umfang von 0,8 Prozent an. Nun muss. Zürichprofitierte in den vergangenen Jahren von Aufträgen in der Höhe Dutzender Millionen. Im TI&M-Verwaltungsrat sitzt Markus Jordi - er ist hauptberuflich SBB-Personalchef und Mitglied der Konzernleitung. Schon seit 13 Jahren gehört der Jurist der obersten Bahn-Führungsriege an, als Dienstältester ist er eine einflussreiche Stimme im. Gleichzeitig schaffen wir durch die Verlängerung des GAV SBB um drei Jahre Stabilität und Berechenbarkeit», sagt Markus Jordi, Personalchef der SBB. «Mir ist bewusst, dass die Sparmassnahmen für die Mitarbeitenden ein Verzicht sind, aufgrund der finanziellen Situation sind diese Massnahmen jedoch notwendig. Ich danke ihnen für ihr Verständnis und für den grossen Einsatz im letzten Jahr. SBB-Personalchef Hannes Wittwer wertete das Resultat als gute Lösung, die leistungswillige junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter honoriert und Solidarität zeigt mit dem Personal mit tieferen Einkommen. Den Entscheid, die Lohnerhöhung nicht in einem Prozentsatz, sondern einem festen Frankenbetrag wirksam werden zu lassen, bezeichnete Wittwer angesichts der steigenden Kosten der Kranken.
Unfalltod eines SBB-Zugchefs deckt Mängel bei EW-IV-Flotte auf. 3 Seiten, 2 Fotos : ERI: 2019: 10: 526: a: Rellstab Mathias Unfalltod eines SBB-Zugchefs deckt Mängel bei EW-IV-Flotte auf. 3 Seiten, 2 Fotos : EBÖ: 2019: 10: 526: a: Rellstab Mathias Unfalltod eines SBB-Zugchefs deckt Mängel bei EW-IV-Flotte auf. 3 Seiten, 2 Fotos : SER: 2019. Der Personalchef stellt auch bei der SBB fest, dass die Berufswahl immer noch stark nach Geschlechterstereotypen verläuft. Das verschärft den Nachwuchsmangel in einigen Berufen, in denen die SBB schon heute einen hohen Rekrutierungsbedarf hat. Während die Zahl der Nachrückenden abnimmt, steigt die Zahl jener, die aus dem Berufsleben austreten. Bei der SBB werden von 2022 bis 2037 rund 15.
Zusammen mit den Sozialpartnern hat die SBB bei den diesjährigen Lohnverhandlungen ein adäquates Paket geschnürt. Dass wir trotz einer faktischen Null-Teuerung eine generelle Lohnerhöhung vorsehen, ist Ausdruck der Wertschätzung für die hervorragenden Leistungen unserer Mitarbeitenden. Sie erbringen tagtäglich eine Meisterleistung, bilanzierte SBB-Personalchef Markus Jordi. Die. Die GAV-Delegierten haben inzwischen diese Haltung SBB-Personalchef Markus Jordi in einer persönlichen Kartenaktion klar und deutlich mitgeteilt. Les délégués CCT ont communiqué clairement leur position à Markus Jordi, chef du personnel CFF, par une action cartes postales Bei den SBB wird der Topf für Lohnerhöhungen 2021 kleiner. Dafür erhalten Mitarbeitende mit einem Gesamtarbeitsvertrag eine Prämie Die SBB stellt in diesem Jahr 0,5 Prozent der Lohnsumme für individuelle Lohnerhöhungen zur Verfügung. Zudem erhalten die Mitarbeitenden als Dank und Anerkennung für die guten Leistungen 2009 einmalig eine Prämie in der Höhe von 650 Franken. Das hat das paritätische Schiedsgericht entschieden, nachdem die Gewerkschaften Ende 2009 die Lohnverhandlungen abgebrochen hatten
Finden Sie private und berufliche Informationen zu Markus Jordi: Interessen, Berufe, Biografien und Lebensläufe in der Personensuche von Das Telefonbuc Personalchef der Matterhorn-Gotthard-Bahn wechselt zu den SBB Christoph Kronig (40) wird spätestens zum 1. September 2019 HR Business Partner bei den Schweizerischen Bundesbahnen (SBB) Kaderangestellte der Bahn sind wegen lukrativer Nebenjobs in die Kritik geraten. Jetzt verschärfen die SBB ihre Regeln: Vorerst werden keine neuen Verwaltungsratsmandate mehr genehmigt. Personalchef Markus Jordi gibt einen heiklen Posten ab
Corona bei den SBB: Personalchef Markus Jordi und weitere Mitarbeiter in Quarantäne. 16.9.2020. Bahn-Treffen. SBB-Topmanager trifft sich in Luxushotel mit Gästen aus Corona-Risikogebiet - ohne. SBB greifen durch: Keine Verwaltungsratsposten mehr für Topmanager — Kaderangestellte der Bahn sind wegen lukrativer Nebenjobs in die Kritik geraten. Jetzt verschärfen die SBB ihre Regeln: Vorerst werden keine neuen Verwaltungsratsmandate mehr genehmigt. Personalchef Markus Jordi gibt einen..
Jetzt verschärfen die SBB ihre Regeln: Vorerst werden keine neuen Verwaltungsratsmandate mehr genehmigt. Personalchef Markus Jordi gibt einen heiklen Posten ab. Montag 22.03.2021 11:26 - derStandard.at. Was Personalchefs jetzt vom Arbeitsminister wollen. Was passt am Homeoffice-Gesetz? Was ist nicht zukunftstauglich? Personalverantwortliche diskutieren mit Arbeitsminister Martin Kocher. Bern - Die SBB-Angestellten erhalten 2012 Lohnerhöhungen im Umfang von 1,25 Prozent. Zudem gleicht die SBB die Leistungskürzungen bei der Pensionskasse SBB für alle Versicherten aus. Darauf hat sie sich mit der Verhandlungsgemeinschaft der Arbeitnehmerverbände geeinigt Mein Empfehlungsschreiben enthielt z.B. keinen einzigen der Punkte, welche in der Beschreibung der sbb aufgelistet werden. Allerdings habe ich mein Schreiben selber entworfen, da unser Personalchef meinte, die geforderten Punkte würden auf mich doch gar nicht zu treffen. Daraufhin habe ich einfach mit kurzen Worten ein paar prägnante Projekte beschrieben und dort gezielt hervorgehoben, warum. Gleichzeitig schaffen wir durch die Verlängerung des GAV SBB um drei Jahre Stabilität und Berechenbarkeit», sagt Markus Jordi, Personalchef der SBB. «Mir ist bewusst, dass die Sparmassnahmen für die Mitarbeitenden ein Verzicht sind, aufgrund der finanziellen Situation sind diese Massnahmen jedoch notwendig. Ich danke ihnen für ihr Verständnis und für den grossen Einsatz im letzten Jah Bei den Verkehrsbetrieben Zürich (VBZ) stehen demnächst einige Veränderungen im Personalmanagement an. Jörg Buckmann, der seit über acht Jahren bei den Verkehrsbetrieben die HR-Agenden verantwortete und prägte, wird das Unternehmen voraussichtlich zum Jahresende verlassen. Seine berufliche Zukunft lässt der 45-Jährige derzeit noch offen, gibt aber an, künftig seinen Faible für das.
Den Reigen eröffneten SBB-Cargo-Chef Daniel Nordmann und Personalchef Hannes Wittwer 2007, 2008 folgten Finanzchef Claude Alain Dulex und Infrastrukturleiter Hansjörg Hess. Ein weiterer Wechsel steht an: Am 1. März 2011 soll der 41-jährige Jurist Jürg Stöckli die Leitung der Division Immobilien übernehmen. Der 62-jährige Schlegel tritt auf diesen Zeitpunkt hin in den Ruhestand. 26.05. Die SBB und die Personalverbände haben sich auf personalrelevante Sparmassnahmen für die Mitarbeitenden der SBB geeinigt, wie die Medienstelle der SBB schreibt. Sie werden per 1. Mai 2021 wirksam. Die Parteien haben zudem vereinbart, den GAV SBB 2019 ab 1. Mai 2022 um drei Jahre zu verlängern. Beide Seiten zeigen sich mit dem Resultat zufrieden.Die finanzielle Situation der SBB sei wegen. Markus Jordi, Personalchef der SBB, ist sich bewusst, dass die Sparmassnahmen für die Mitarbeitenden einen Verzicht bedeuten. Aufgrund der finanziellen Situation sind diese Massnahmen jedoch notwendig, lässt er sich in der Transfair-Mitteilung zitieren. Bei der Gewerkschaft des Verkehrspersonals (SEV) herrscht insbesondere Genugtuung über die Verlängerung des GAV. Mit seinem.
Schärfere Compliance-Regeln SBB-Personalchef tritt nach Kritik von umstrittenem externen Posten zurück. Markus Jordi ist seit 2018 im Verwaltungsrat der Zürcher IT-Firma ti&m. Diese hat seither auch Aufträge von den SBB erhalten. Jetzt tritt Jordi zurück. Freitag, 19.03. Erneut IT-Probleme Landesweite Störung bei den SBB behoben. Die SBB wurden am Freitag von einem IT-Ausfall betroffen. Bei den SBB wird der Topf für Lohnerhöhungen 2021 kleiner. Dafür erhalten Mitarbeitende mit einem Gesamtarbeitsvertrag eine Prämie von 200 Franken. Der GAV wird zudem um drei Jahre.. Die SBB Gesprächspartner, angeführt von CEO Andreas Meyer und dem Personalchef Markus Jordi, hoffen auf einen offenen und konstruktiven Dialog und auf einen ersten konkreten Schritt zur Lösung der Probleme in Bellinzona. Das Gespräch mit den Sozialpartnern dient auch der Vorbereitung für den «runden Tisch», zu dem das Departement UVEK demnächst die Regierung des Kantons Tessin und die. Die 77. Delegiertenversammlung SVSE tagte am 24. November 2012 in Olten. Die Delegierten des Schweizerischen Sportverbands öffentlicher Verkehr (SVSE) vertraten 35 Sektionen
SBB Infrastruktur. 2000-10 - 2002-09 Leiter Produktion a.I. SBB Infrastruktur. 1993-01 - 1999-04 Bahnhofassistent SBB Infrastruktur. 1991-06 - 1993-01 Kreisvertreter Cargo Informationssystem SBB Infrastruktur, Luzern. 1989-03 - 1991-06 Stv. Personalchef, Rangierbahnhof Muttenz SBB Infrastruktur. 1986-10 - 1989-03 Fahrdienstleiter SBB Infrastruktu SBB-Mitarbeiter beteiligen sich ab 2017 zu einem Viertel an den Risikobeiträgen der Pensionskasse, Mehr als 100.000 Mannschaften in. Markus Jordi ist Personalchef bei den SBB und äusserte sich im besagten Interview zur Forderung, wonach auch Mitarbeiter vom Rekordgewinn der SBB profitieren sollen. Er sagte: «Beim Personal war. Geowissenschaften aachen nc. Urlaub am starnberger see mit. SBB CFF FFS. HR-Berater und Stv Personalchef, Sion SBB CFF FFS. Verantwortlicher Dienstorganisation und Sicherheit, Region Wallis SBB CFF FFS. Stage Finanzen, Lausanne SBB CFF FFS. Mitarbeiter Personaladministration, Brig SBB CFF FFS. Berufsausbildung: EMBA HR-Management. Sprachkenntnisse: Deutsch Muttersprache, Französisch Gut. Interessen. GEMEINDEVERWALTUNG. Alte Landstrasse 3, 4657 Dulliken Tel. 062 285 57 57 Fax 062 285 57 73 E-Mail allg.: info@dulliken.ch Öffnungszeiten: MO 09.30-11.45 / 15.00-19.00 personalleiter in SBB AG businesspartner hr Ausbildung: in Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Fachhochschule Sprachen: Deutsch, Französisch, Italienisch, Englisch. Markus Helfer. Ausbildung: in Grundschule Todtenweis in Volksschule Rehling - Hauptschulteil in Grund- und Volksschule Aindling. Dipl.-Ing. Markus Helfer . Jobs und Berufe: system engineer 2010-09 bis 2011-12.
Übersetzung für 'administration du personnel' im kostenlosen Französisch-Deutsch Wörterbuch und viele weitere Deutsch-Übersetzungen Nebenbei absolvierte ich bei den SBB die interne Ausbildung zum Berufsschullehrer und unterrichtete die Lehrlinge im Bereich Fahrdienst. Möglichkeit meine Berufskenntnisse zuerst als Sachbearbeiter Zentrale Personaldienste und danach als verantwortlicher Personalleiter der Bauabteilung auszuüben. In der internen Berufsschule habe ich die Lehrlinge in Deutsch und Rechnen unterrichtet, und. Markus Jordi ist seit 2018 im Verwaltungsrat der Zürcher IT-Firma ti&m. Diese hat seither auch Aufträge von den SBB erhalten. Jetzt tritt Jordi zurück. Die Eidgenössische Steuerverwaltung hat ein weiteres Amtshilfegesuch aus den USA erhalten. Zu den betroffenen Instituten gehören unter anderem.
Finden Sie private und berufliche Informationen zu Reinhard Imboden: Interessen, Berufe, Biografien und Lebensläufe in der Personensuche von Das Telefonbuc 19:02 Uhr Schärfere Compliance-Regeln: SBB-Personalchef tritt nach Kritik » 18:42 Uhr Geldpolitik - Powell verteidigt Auslaufen von Erleichterungen für » 16:31 Uhr «Aufschieberitis» im Onlinestudium  SBB-Leistungsabfall: Wieder Zugsausfälle in Olten und Basel Olten/Basel, 28.Januar 201
